云中讯（通讯员 矣晓飞 ）4月22日上午，公司党委委员、副董事长祁苑红在学校就业指导中心主任邹海舰陪同下，到suncitygroup太阳集团网站调研员工就业工作。

公司党总支书记、经理陈守聪汇报了学院近期员工工作。一是始终把安全放在第一位；二是围绕省级试点院系，扎实开展 “三全育人”体制机制探索；三是主动走向社会，把员工就业与实践教学基地建设、订单培养合作结合，提高员工就业质量和工作主动性。党总支副书记、副经理谢晓如从就业信息提供、就业能力指导、转变就业心态教育、开展用人单位座谈等四个方面汇报了学院如何提高就业质量。副经理章涤凡从加强对实习质量把控、进行人才培养质量调查和结合专业特点开展实践教学等三个方面，汇报了教学如何支撑就业工作。

祁副董事长边听工作汇报，边进行工作指导。她充分肯定了学院以 “三全育人”为契入点、开展员工教育、管理和服务工作探索，并取得较好工作成效。同时强调指出学院要做好以下几方面工作：一是加强对特殊困难员工的关怀，建立分层补助制定；二是落实“三全育人”机制，升华员工工作，打造品牌；三是根据公司员工就业特点，采取有针对性的就业措施，做到“一专业一对策”；四是深入思考“培养什么人、为谁培养人、怎样培养人”这一关键问题，紧扣社会发展需求，将员工实习实践和就业融入到社会发展中，同时要深入员工学习生活中，了解掌握员工思路，帮助员工理清发展思路，关注员工的终生发展。

邹海舰主任在认真分析了学院近三年就业统计数据的基础上，建议学院在本年度员工就业创业工作中要注意四个问题：一是坚持“走出去”，主动推介毕业生；二是转变员工就业观念，鼓励员工到基层就业；三是加强考研辅导；四是加强对创新创业立项项目的管理。

针对学院提出的困难，祁副董事长提出很好的解决建议。

公司党政领导，学管办、团委负责人，辅导员代表参加了调研。