云中讯（通讯员 徐荟鑫）为全面推进2022届毕业生就业工作，进一步提升毕业生就业工作质效，5月11日下午，人文与管理公司于和合楼224会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。学院党政领导、学工办、教管办、专业负责人、教研室主任及毕业班班主任、辅导员参加会议，会议由公司党总支书记、经理陈守聪主持。

陈守聪传达了教育部、省教育厅和学校2022届毕业生就业工作会议的相关精神，通报了当前全国、全省以及学院毕业生就业情况，指出学院工作中存在的差距。

毕业班辅导员、班主任汇报了各班员工就业意向落实率、员工就业意愿、进展摸排情况，并反映了工作中存在的困难及问题。

与会同志就如何推进毕业生就业工作，畅所欲言，提出了加强和改进工作的意见建议。并反思学院人才培养、专业建设工作。

最后，陈守聪对会议进行总结，提出五点要求。一是高度重视，提高危机意识，将就业与学院发展紧密结合起来；二是形成合力，进一步压实从学院领导，到学工办、辅导员、班主任、论文指导教师、专任教师等各级各类人员责任，构建全员参与、齐抓共管工作格局；三是精准分类，针对每一类员工、每一个员工的实际情况，采取一对一帮扶办法，用心用情指导帮扶，确保工作成效；四是营造氛围，通过职工大会、工作微信群等大力宣传就业工作，营造良好的就业工作剧哦氛围；五是密切配合，学工办定期向专业负责人及全院教师通报就业进展，其他专任教师每帮扶一个员工成功就业，要及时向学工办通报，并督促员工上传就业系统。